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소셜 커머스
이것은 회사 또는 브랜드를 위해 컨텐츠를 기꺼이 제작하려는 사람들이 미디어 데이터를 보급하는 데 부여되는 이름입니다. 소셜 전자 상거래는 다음과 같이 작동합니다. Fanfare ERC-20 브랜드 (Token FAN)에서 가치가있는 브랜드 제품 또는 제품에 대한 발표를하는 모든 유형의 미디어 비디오를 만들 수 있습니다. 상금과 같은이 토큰은 Fanfare의 구호 플랫폼에서 제품으로 교환 될 수 있습니다.
Fanfare Platform은 싱가포르에 기반을 둔 회사로 외부의 성공적이고 미디어 전문가, 법률 전문가 및 투자자이며 투자 회사가 지원하는 기업가 등이 관리합니다.
우리는 비디오를 시청하고 공유하는 새로운 경험을 갖게 될 것입니다.이 구성에 전용 된 시계는 이제 Fanfare 플랫폼에서 수익을 창출 할 수 있으며 멋진 기능입니다.이 모든 것은 Android 및 IO에서 수행됩니다. 지금 Google Play에서 다운로드하거나 Itunnes에서 다운로드하지 마십시오!
BlooCYS - 전문가의 손끝 따뜻한 인사, 내 친구는 아래 BlooCYS에 관한 프로젝트와 비디오 올바른 사람 고용 Edison은 엔지니어를 고용하는 특별한 방법을 사용했습니다. 그는 전구를 들고 얼마나 많은 물이 들어 있는지 물어 보았습니다. 일부 후보자는 대답을 결정하기 위해 게이지, 측정 및 과학 계산을 사용했습니다. 다른 사람들은 전구를 물로 채우고 내용물을 측정 컵에 쏟아 부었습니다. 어느 후보자가 일자리를 얻었습니까? 전구로 물을 채우는 간단한 접근법으로 사용되는 것들. 팀에 추가 할 개인의 유형을 결정하고, 직업 설명을 작성하고 급여 범위를 결정한 후에는 검색을 시작합니다. 비즈니스 비전을 실현하는 데 도움이되는 사람들을 찾으려면 어디로 가나 요? 시작하기 가장 좋은 장소는 자체 비즈니스 네트워크 내에 있습니다. 다른 사람들에게 다가 가서 자격있는 후보자를 찾고있는 이유는 무엇입니까? 많은 비즈니스 소유자와 관리자는 좋은 직원을 배치하기 어려운 위치에 있다는 것을 깨닫고 가능한 언제든지 해당 사람들을 추천 할 수있는 기회를 환영합니다. (그러나 후보자는 기업 경험이나 사고 방식을 가지고 있음을 명심하십시오.) 또한, 거의 모든 기업인들은 구직 과정에있는 친구와 전 동료가 있습니다. 네트워킹은 항상 고품질의 개인을 찾는 가장 좋은 방법임이 입증되었습니다. 인력 파견 기관은 비용이 많이 들지만 돈 가치가 있습니다. 일반적으로 직원의 1 년 연봉의 직원 비율을 지불합니다. 그러나 임시 인력 파견 기관과 마찬가지로 직무 설명을 수정하고 공정한 시장 급여 범위를 설정하고 모든 후보자를 사전 검사하고 테스트를 수행하고 필요한 배경 및 참조 점검을 수행하는 데 도움을 줄 것입니다. 직원 고용 경험이 전혀 없다면 인력 파견 회사가 현명한 방법이 될 수 있습니다. 그러나 BlooCYS를 사용하여 비즈니스를위한 전문가를 모집하는 가장 좋은 방법이 있습니다. BlooCYS를 사용하면 더 많은 전문...
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